近日，教育部高等学校社会科学发展研究中心主持编写的《高校扶贫优秀案例选编》一书正式出版。由中心报送的《建立贫困户激励机制 激发脱贫内生动力——西南财经大学实施“劳动收入奖励计划”项目探索》的案例，经多轮评审入选全国教育扶贫典型案例并收录于该书。

贫困群众脱贫内生动力不足、“等靠要”、“养懒汉”等问题一直是我国脱贫攻坚中的顽疾，“劳动收入奖励计划”项目（以下简称“项目”），通过落实“以奖代补”激发贫困户内生动力，让“扶贫”与“扶志”相结合，引导贫困群众主动摆脱贫困，项目在助力脱贫攻坚战、巩固脱贫攻坚成果过程中产生广泛影响力。

自2014年起，中心反贫困政策实验室团队在主任甘犁教授带领下积极探索反贫困长效机制，设计并实施了激励相容的转移支付田野实验——“劳动收入奖励计划”。截至目前，项目在四川省和云南省17个区县开展，覆盖贫困户7.2万户。项目充分激发出贫困人口内生动力，推动扶贫工作从“输血”向“造血”的深度转变，并在增加贫困人口收入、帮助贫困人口树立自强意识、理顺干群关系等扶贫工作中取得显著成绩。